Libre comme un indépendant. Protégé comme un salarié.

Avec le payrolling, vous devenez salarié de MITC. Vous n'avez aucune démarche à faire pour créer et gérer une entreprise individuelle : vous vous concentrez sur vos missions.

Être salarié d'une société de payrolling ne vous retire rien de la souplesse d'un indépendant. MITC n'intervient qu'au moment d'établir le contrat.

Vous êtes lié à MITC par un contrat de travail. Vous bénéficiez donc de toute la protection associée au statut de salarié :

Se lancer à son compte comporte des risques, notamment sur le plan de la responsabilité. Avec le payrolling, vous gardez la sécurité d'un employé.